5 Marzo 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La proposta di legge sulla settimana corta non diventerà legge. Il 3 marzo 2026 la […]
Settimana corta in azienda: si può adottare anche senza legge Read Post »
2 Marzo 2026, di Anna Fabi – PMI.it In vigore le nuove regole per la gestione degli eventi di malattia nel
UNIEMENS malattia: in vigore le nuove regole con calendario giornaliero e Smart Task Read Post »
Fonte MySolution. IN BREVE • La versione definitiva del mod. 770/2026 • Pubblicato il nuovo modello 730/2026 • Proroga degli
Le novità e le scadenze per la gestione del Personale Read Post »
Fonte: MySolution Premessa La legge di bilancio 2026 ha profondamente rivisto la disciplina del conferimento del Trattamento di Fine Rapporto
25 Febbraio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’applicazione dell’imposta sostitutiva del 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo e a
Detassazione notturni e festivi: istruzioni per la busta paga pesante Read Post »
26 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Nel 2026 il sistema delle agevolazioni sulle assunzioni 2026 si presenta molto frammentato rispetto agli
Agevolazioni assunzioni 2026: tutti i bonus e gli sgravi attivi Read Post »
18 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il salvataggio in extremis è arrivato ma con il freno a mano tirato.
Proroga Bonus Assunzioni DL Coesione a due velocità per donne, giovani e ZES Read Post »
18 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it L’Agenzia delle Entrate, con il provvedimento del 16 febbraio 2026, ha definito le
Credito d’imposta ZES Unica: pronte le istruzioni per il contributo aggiuntivo Read Post »
13 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Artigiani e commercianti in regime forfettario iscritti alla Gestione INPS possono chiedere la riduzione del 35%
Sconto contributi INPS 35% Forfettari: domanda entro il 2 marzo Read Post »
9 Febbraio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La Legge di Stabilità 2026 ha rimodulato la platea di aziende obbligate a versare le quote di TFR al Fondo
TFR al Fondo INPS, nuove regole: stretta per le imprese, pro e contro per i dipendenti Read Post »
